Tinkamo mikroklimato sukūrimas

Karinių vienetų vadai turi būti pasirengę priimti sprendimus ir labai sudėtingomis aplinkybėmis prisiimti atsakomybę už jų padarinius. Pasišventimas pavaldiniams ir tarptautinei operacijai jiems yra tikras iššūkis, nes būtina atsižvelgti į daugybę lūkesčių. Tikėtina, kad lūkesčių konfliktai gali kilti bet kuriuo tarptautinės operacijos momentu. Vadas negali visiškai išvengti šių konfliktų sprendimo, tačiau jis gali sukurti tinkamą mikroklimatą ir tokiu būdu sumažinti jų kilimo tikimybę. Vadas veiksmingiau valdys lūkesčius, jei pasirinks vado elgsenos modelius, apibendrintus žemiau.

Net padaręs klaidą, vadas turėtų iš jos pasimokyti. Geras vadovavimas - tai procesas, todėl geras vadovas niekada to nepamiršta.

Vado elgsenos modeliai:

• Bendrauk
• Būk teisingas
• Skatink abipusį pasitikėjimą
• Žadėk tai, ką gali išpildyti
• Spręsk problemas
• Remk diskusiją apie galimus kitus sprendimo variantus

Tekstas iš knygos "Psichologinės paramos teikimas visuose tarptautinės operacijos ciklo etapuose: vado knyga - vadovas". Knygą PDF formatu galite atsisiųsti čia.