Lietuvos kariuomenė
 
Grįžti į pradinįSvetainės medis English Neįgaliesiems

 

 

linkas ministerija 

Lūkesčiai ir kariuomenė

 

Kas yra lūkesčiai? Žemiau išvardyti karių, karinės organizacijos ir plačiosios visuomenės lūkesčiai. Visos trys visuomenės grupės kažko tikisi viena iš kitos.  Šie lūkesčiai rodo, kad karinė tarnyba nėra paprastas darbas.

 

Į karinę tarnybą stojama turint tam tikrų lūkesčių. Iš dalies juos formuoja su karine tarnyba susiję mitai - draugų pasakotos istorijos, informacija, gauta per televiziją, karo didvyrių vaizdiniai atėję iš kino filmų. Svarstydami galimybę stoti į karinę tarnybą, naujokai mintyse skaičiuoja visus jos privalumus ir trūkumus. Jų lūkesčių diapazonas gana platus - nuo pagrindinių poreikių patenkinimo (užsidirbti pragyvenimui) iki aukštesnių siekių (priklausyti elitinei organizacijai) ir idealų (pakeisti pasaulį) įgyvendinimo.

 

Lūkesčių pavyzdžiai


Karių lūkesčiai:

 

  • uždarbis ir finansinis saugumas;
  • nuotykiai ir kelionės;
  • priklausymas elitinei bendruomenei;
  • buvimas lyderiu;
  • socialinės ir finansinės garantijos, patyrus sužeidimą tarnybos metu;
  • nuopelnų pripažinimas.

 

Karinės organizacijos lūkesčiai:

 

  • drausmė ir įsakymų vykdymas;
  • atvykimas į tarnybą pagal pirmą kvietimą;
  • geras fizinis pasirengimas ir ištvermė;
  • specializuoti įgūdžiai.

 

Visuomenės lūkesčiai:

 

  • saugumas;
  • pasiaukojimas;
  • pavyzdinis elgesys.

 

Įgijus praktinės patirties, kai kurie iš šių lūkesčių pakinta. Baigusiųjų bazinį kario kursą ir pasilikusiųjų toliau tarnauti karinėje tarnyboje baziniai lūkesčiai ilgainiui evoliucionuoja. Kariai tikisi iš karinės organizacijos tam tikros naudos ir yra įsitikinę, kad jos užtikrinimas yra karinės organizacijos pareiga, o karinė organizacija savo ruožtu tikisi iš karių drausmės laikymosi ir atsakingumo.

 

Šis tarpusavyje susijusių lūkesčių ir įsipareigojimų derinys kartais reiškiamas atvirai, pavyzdžiui, kariams duodant priesaiką, bet dažniausiai lūkesčiai neišsakomi žodžiais. Lūkesčiai yra savotiška karį ir karinę organizaciją siejanti „psichologinė sutartis". Net kai kariniam personalui kariškas gyvenimas patinka, neabejotina, kad tarnaudami anksčiau ar vėliau jie patirs tam tikrų nusivylimų. Kai lūkesčiai nepateisinami, nutrūksta „sutartis", ir kariai pradeda jausti, o ilgainiui ir garsiai reikšti nepasitenkinimą. Vadai tokiu atveju neišvengiamai susiduria su šio nusivylimo padariniais.

 

Kai lūkesčiai nepateisinami:

 

  • Karius tarptautinės operacijos metu dažniau nei įprastai kamuoja nuobodulys.
  • Nusiviliama aukštesniąja vadovybe.
  • Kai kurie „kolegos" tarptautinės operacijos metu ima vis labiau erzinti.
  • Tarptautinėje operacijoje dalyvaujančių karių saugomi vietos gyventojai atrodo itin priešiški.
  • Žmona arba vyras negalėdami kęsti nuolatinių išsiskyrimų pareikalauja skyrybų.


Vadai, lygiai kaip ir jų pavaldiniai, turi savų su karišku gyvenimu susijusių lūkesčių. Nelengvas kariškas gyvenimas jiems gali teikti pasitenkinimą, o dalyvavimą tarptautinėse operacijose jie gali laikyti praturtinančiu jų gyvenimišką patirtį. Pasitenkinimą gali teikti ir vado pareigos. Vadovavimas yra susijęs su atsakomybe, valdžia ir buvimu pavyzdžiu kitiems.

 

Tačiau vadas taip pat gali turėti nepateisintų lūkesčių. Vado vaidmuo kariškiui gali pasirodyti ne toks malonus, kaip buvo tikėtasi, o tarnyba sunki ir nuvilianti. Jis gali jaustis „vienišas viršūnėje", o nuolatinis buvimas pavyzdžiu gali labai varginti.

 

Netikėtai aukšta karinės tarnybos kaina kariams gali pasirodyti nepriimtina. Galvodami apie tolesnę tarnybą, kariai viską gerai pasveria. Karinio vieneto karių lūkesčiams nesutampant su karinės organizacijos lūkesčiais, galima tikėtis kelių visai skirtingų reakcijų.

 

 

Skaityti kitą skyrių: Reakcija į nepateisintus lūkesčius

 

Tekstas iš knygos "Psichologinės paramos teikimas visuose tarptautinės operacijos ciklo etapuose: vado knyga - vadovas". Knygą PDF formatu galite atsisiųsti čia.

 

 

 

 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
Informacija atnaujinta 2018-01-23
Sprendimas: Fresh Media